Dirigimos programas de transformación a escala internacional

El capital crea potencial. La ejecución crea valor.

K-Invst conecta prioridades de negocio, modelos operativos, personas, procesos y tecnología para convertir la inversión en valor para la organización.

Client PartnerConsultoras, integradores y proveedores de solucionesDesarrollamos oportunidades y asumimos el liderazgo ante tus clientes →

¿Dónde necesita avanzar tu organización?

Experiencia de gran empresa, ajustada a tu organización. Adaptamos el alcance a tus prioridades, a tu equipo actual y a tu presupuesto.

  • Enterprise Transformation Capability™

    Revisar su negocio y su tecnología

    Para organizaciones pequeñas y medianas: revisa tu software, hardware, procesos y proveedores. Sabrás qué conservar, mejorar o sustituir, con recomendaciones priorizadas y una hoja de ruta de inversión.

    Ver la Business & Technology Review
  • Enterprise Transformation Capability™

    Liderar o recuperar una transformación

    Aporte un liderazgo con responsabilidad clara a una transformación que necesita arrancar, acelerar o recuperarse. Conecta prioridades de negocio, equipos y tecnología durante la ejecución, la adopción y la realización del valor.

    Ver la transformación empresarial
  • Client Partner

    Desarrollar oportunidades. Liderar programas con clientes.

    Para consultoras, integradores y proveedores de soluciones: construye oportunidades en torno a las prioridades de las organizaciones o incorpora liderazgo de cara al cliente a una cuenta o un programa existente.

    Ver Client Partner

De la inversión al valor realizado

El despliegue no es la meta. El valor se revisa, no se supone.

K-Invst conecta cada etapa a través de los cinco ámbitos de la organización. La ejecución sigue vinculada al objetivo acordado en la inversión, y las prioridades y el caso de inversión se revisan cuando cambia la evidencia.

  1. 01Negocio · Gobierno

    Decisión de inversión

    El caso de negocio, los costes, los riesgos y la responsabilidad se hacen explícitos, y el valor que se revisará después se acuerda desde el principio.

    Responsable: El patrocinador ejecutivo; K-Invst estructura la decisión.

  2. 02Procesos · Tecnología

    Ejecución con responsables

    Líneas de trabajo, proveedores, dependencias y decisiones se dirigen frente al caso de inversión, no solo frente al plan.

    Responsable: El responsable de la transformación, un rol que K-Invst puede asumir.

  3. 03Personas · Procesos

    Aceptación y adopción

    El negocio acepta el cambio, se nombran responsables operativos y la nueva forma de trabajar se adopta antes de escalar.

    Responsable: Los responsables de negocio y operativos, preparados por K-Invst.

  4. 04Gobierno · Negocio

    Revisión del valor

    Los resultados se comparan con el objetivo acordado en la inversión y las desviaciones se resuelven antes de invertir más.

    Responsable: El patrocinador y los responsables, mediante la revisión que establece K-Invst.

Para organizaciones e instituciones

Enterprise Transformation Capability™

Para organizaciones que necesitan establecer, dirigir o recuperar su capacidad de ejecución. Puede contar con K-Invst antes de una inversión, durante la ejecución o después de la puesta en marcha, también en un programa ya iniciado. Todo mandato empieza con el Enterprise Transformation Assessment™.

Punto de entrada obligatorio · Diagnose

Enterprise Transformation Assessment™

El punto de entrada obligatorio de todo mandato de Enterprise Transformation.Duración orientativa 2 semanas; alcance, participación y condiciones comerciales acordados antes de empezar.
Cuándo
Antes de una inversión, en un programa ya iniciado o después de un despliegue. El Assessment examina la situación actual; no reinicia la estrategia.
K-Invst dirige
Una revisión basada en evidencia del alineamiento ejecutivo y los derechos de decisión, la visibilidad de la cartera y el gobierno, las interfaces del modelo operativo, la ejecución transversal y la responsabilidad sobre el valor.
Recibes
Complexity–Execution Gap Diagnostic (diagnóstico de la brecha entre complejidad y ejecución), Executive Alignment Profile (alineamiento de la dirección), Enterprise Capability Priorities (prioridades de capacidad), Roadmap (hoja de ruta) y Executive Findings Report (informe de conclusiones para la dirección).

El Assessment puede terminar con la entrega y la presentación de sus resultados, sin contratar una fase posterior. Solo cuando los resultados lo justifican, el cliente pasa a Design, Realise o Sustain.

Diagnose · Design · Realise · Sustain: diagnóstico, diseño, implantación y continuidad

La respuesta se ajusta a los resultados: las fases siguientes y la modalidad de intervención dependen de lo que muestre el Assessment.

  1. 01 · DiagnoseEnterprise Transformation Assessment™Aclara dónde falla la ejecución en la organización y qué debe decidir la dirección.2 semanas
  2. 02 · DesignEnterprise Transformation BlueprintDiseña el modelo operativo de ejecución ajustado a la posición de capacidad de la organización.Design + Realise: 6–12 semanas en conjunto
  3. 03 · RealiseEnterprise Execution FrameworkDirige la ejecución acordada: pone en marcha el gobierno, los derechos de decisión y el reporting ejecutivo, coordina las dependencias y dirige la entrega del alcance acordado con responsables designados.Design + Realise: 6–12 semanas en conjunto
  4. 04 · SustainCapability AdvisoryAcompañamiento ejecutivo continuo cuando la alta dirección necesita apoyo para reforzar la coherencia, la ejecución y la mejora en la operación.Revisión cada 3 meses

No todos los mandatos recorren las cuatro fases: los resultados del Assessment determinan qué fases y qué modalidad proceden. El liderazgo interino y el fraccional (a tiempo parcial) son modalidades de intervención dentro de este recorrido, incluido el liderazgo ejecutivo y operativo después del despliegue; Sustain es el acompañamiento ejecutivo y la mejora continuados. El mandato fija cuál se aplica.

Después del Assessment: tres formas en que K-Invst asume responsabilidad

Establecer la estructura · Liderar la transformación · Apoyar a su dirección
EstablecerDesign · Realise (diseño e implantación)

Establecimiento de capacidad

Construye la estructura que dirige la transformación. Sus equipos la gestionan después del traspaso.

La situación
Las iniciativas compiten por recursos, la responsabilidad no está clara y ninguna estructura decide las prioridades ni sigue los beneficios en la cartera.
K-Invst establece
El modelo operativo de la transformación: una oficina de transformación que dirige, no solo informa, con derechos de decisión, prioridades de cartera, ritmo de ejecución y seguimiento de beneficios.
Qué queda en marcha
Una oficina de transformación y un modelo operativo en funcionamiento, traspasados a las personas que los gestionarán.

Plazo orientativo 6–12 semanas para establecer y transferir la capacidad acordada.

LiderarModalidad de intervención

Liderazgo interino y fraccional de la transformación

K-Invst asume la dirección ejecutiva de la transformación durante el mandato.

La situación
Una transformación o un programa, a menudo ya iniciado, necesita un responsable ejecutivo para arrancar, acelerar, estabilizar o recuperar la ejecución, o para estabilizar y mejorar una plataforma, automatización o iniciativa de IA ya en funcionamiento.
K-Invst dirige
Líneas de trabajo, proveedores y dependencias, el reporting ejecutivo, la aceptación del negocio y el paso a la operación, como Transformation Director, Programme Director o responsable de la oficina de transformación.
Qué cambia
La ejecución llega a la operación con responsables operativos identificados y una revisión de beneficios frente al caso inicial.

Interino: liderazgo temporal para un mandato definido. Fraccional: liderazgo con una dedicación parcial acordada.

Plazo orientativo Interino: 3–12 meses. Fraccional: un periodo inicial de 3 meses, con la dedicación parcial acordada.

ApoyarSustain (continuidad)

Supervisión ejecutiva y asesoramiento de capacidad

Tu organización lidera. K-Invst apoya y cuestiona.

La situación
Tu propio equipo lidera la transformación y quiere un apoyo ejecutivo con experiencia en sus decisiones de mayor alcance.
K-Invst aporta
Apoyo ejecutivo y cuestionamiento constructivo sobre prioridades, riesgos, dependencias y el caso de valor, en los momentos de decisión que elijas.
Qué conservas tú
El liderazgo del programa. Las decisiones importantes se contrastan con la evidencia y el caso de valor antes de tomarse.

Cadencia orientativa Una revisión cada 3 meses, con la cadencia operativa acordada en el mandato.

La misma disciplina a escala de gran empresa

Evidencia y experiencia

Dos mandatos recientes en organizaciones grandes y con varias entidades. Las responsabilidades son las mismas en cada mandato; el alcance se ajusta a cada organización.

Safran Seats · Aeroespacial · Oficina del CIO y del CISO · 2024–2025

Dirección de una cartera de transformación con varias entidades

Fijó prioridades comunes, supervisión de la inversión y derechos de decisión en una cartera internacional de transformación que abarcaba nube, PLM, aplicaciones, puesto de trabajo y ciberseguridad. Movilizó a jefes de programa, arquitectos y equipos regionales sin autoridad jerárquica formal, llevó el trabajo hasta la preparación del negocio y el paso a la operación, y lo traspasó al equipo PMO sucesor.

Cartera dirigida
USD 30M
Alcance
5 entidades · Francia, Reino Unido, EE. UU. · más de 5.000 empleados
Allianz Trade · Seguro de crédito comercial · Oficina del COO · 2021–2024

Dirección del cambio operativo, la automatización y la adopción

Dirigió tres líneas de transformación: aplicaciones y datos, automatización inteligente y Digital Workplace. La automatización con UiPath y Mendix se llevó de los requisitos a la aceptación del negocio y al paso a producción, y la adopción del puesto de trabajo se impulsó mediante referentes de negocio, formación y comunicación.

Automatización inteligente
Más de 50 procesos
Resultados de la automatización
+42 % de eficiencia · −20 % de coste operativo
Enterprise Transformation · Oferta destacada

Operacionalización y ejecución de la IA

Convertir la inversión en IA en operaciones adoptadas y valor medible.

Establecemos la responsabilidad, los procesos operativos y los controles, coordinamos la ejecución y la adopción, y revisamos el valor de iniciativas de IA nuevas y existentes.

  • Definir una iniciativa
  • Mejorar una IA que ya está en uso
  • Reforzar la adopción y revisar el valor
  1. Priorizar la oportunidadSeleccionar casos de uso por valor de negocio y viabilidad, y fijar el caso de inversión y la responsabilidad.
  2. Diseñar el modelo operativoDefinir la responsabilidad operativa, la supervisión humana, los controles y los derechos de decisión para la IA nueva y la ya desplegada.
  3. Ejecutar, adoptar y medirCoordinar la ejecución, preparar al negocio para la adopción y revisar el valor frente al caso.
K-Invst dirigePrioridades de casos de uso, responsabilidad operativa, supervisión humana, coordinación de la ejecución, adopción y revisión del valor.
Equipos técnicos cualificadosArquitectura, ingeniería, integración y aseguramiento técnico.

Para consultoras, integradores y proveedores de soluciones

Client Partner

Liderazgo ejecutivo y comercial para proveedores de tecnología, integradores y consultoras, desde el desarrollo de una oportunidad hasta la dirección de la relación con el cliente.

Contrate cualquiera de las dos modalidades por separado o combínelas. Modalidades, intervenciones y entrada en mercados

Oportunidad nueva o en desarrollo

Desarrollo de mercado y oportunidades

Conecta tu solución con las prioridades de las organizaciones y construye el camino hacia una decisión de compra.

La situación
Tu solución tiene potencial comercial, pero llegar a los compradores adecuados exige un caso de negocio que refleje sus prioridades, sus criterios de inversión y su contexto operativo.
K-Invst dirige
Definir cuentas prioritarias, dar forma a la propuesta para la organización, desarrollar el caso de inversión y dirigir la interlocución ejecutiva acordada.
Qué obtiene
Un plan de desarrollo de mercado focalizado, un relato de inversión para la organización y una estrategia de interlocución definida para las cuentas prioritarias, con responsables y próximos pasos establecidos.
Plazo orientativo
Un encargo inicial de 8–12 semanas, estructurado en torno a prioridades e hitos comerciales acordados.
Hablar de una oportunidad
Cuenta o programa existente

Liderazgo de clientes y programas

Liderazgo de la transformación de cara al cliente para consultoras, integradores y proveedores de soluciones.

La situación
Una cuenta o un programa existente necesita liderazgo sénior con el cliente.
K-Invst dirige
Trabajar directamente con la dirección del cliente para conectar la solución con las prioridades de negocio, los procesos operativos, las decisiones y la adopción. Dirigir el alcance acordado dentro de la cuenta o el programa: compromisos de ejecución, dependencias, escaladas, aceptación y paso a la operación.
Qué obtiene
Una relación con el cliente con responsabilidades claras y una ejecución coordinada frente a los compromisos acordados.
Duración
La duración y la dedicación se fijan para el mandato, dentro de una cuenta existente e independientemente del desarrollo de mercado.
Hablar de un programa con cliente
Europa → EAU y CCG

Entrada en los mercados de EAU y el CCG

Para proveedores de tecnología y consultoras europeos que desarrollan oportunidades empresariales en el Golfo: K-Invst define el segmento comprador y el problema de negocio, construye el caso de inversión ejecutivo y dirige el camino hacia las conversaciones prioritarias desde su base en Dubái.

Una aplicación del desarrollo de mercado y oportunidades, con un ciclo inicial de 8–12 semanas.

Hablar de entrada en el mercado
Propuestas de soluciones

Propón una solución o una colaboración.

Presenta una solución o una capacidad especializada. Cada propuesta se valora según su encaje con un problema de negocio definido.

Presenta tu solución
Vanessa Fernández, fundadora de K-Invst

Sobre K-Invst

K-Invst conecta las decisiones de inversión con las responsabilidades operativas necesarias para llevar la transformación a la ejecución.

La fundadora

Vanessa Fernández · Fundadora

Fundada por Vanessa Fernández, K-Invst se apoya en más de 18 años de experiencia conectando prioridades de negocio, decisiones de inversión y ejecución de la transformación en organizaciones internacionales.

Negocio y economía
MBA, Business Administration · Grado en Economía (BSc Economics)
IA y gobernanza
ISO/IEC 42001 Lead Implementer · formación en IA e IA agéntica completada
Credenciales profesionales
PMP · CISA · COBIT 5 · ITIL 4

Diálogo ejecutivo

¿Qué necesita avanzar?

  1. 1Cuéntanos el reto de negocio, en qué punto está la inversión, el programa o la oportunidad, y qué tiene que cambiar.
  2. 2Te ayudamos a definir el mandato: para organizaciones, el Enterprise Transformation Assessment™, incluida una Business & Technology Review o un programa ya iniciado; para partners, la modalidad que corresponde a la cuenta o la oportunidad.
  3. 3El alcance, la autoridad, la dedicación, la duración y las condiciones comerciales se acuerdan antes de empezar.

Escríbenos por email o WhatsApp, o reserva directamente una llamada.

Reservar una consulta (llamada de 30 minutos por Microsoft Teams; abre Microsoft Bookings en una pestaña nueva)